1. Общие положения

      1.1. Настоящие Правила внутреннего распорядка колледжа (далее - Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 45-3) статьи 5 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании", Уставом колледжа, Типовыми правилами внутреннего распорядка организации образования (Приказ И.о. Министра образования и науки Республики Казахстан от 6 апреля 2012 года № 148).

1.2.Правила разработаны с учетом режима деятельности колледжа (круглосуточное пребывание обучающихся, пребывание их в течение определенного времени, сменности учебных занятий и других особенностей работы) администрацией, в которых установлен режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других сотрудников. 
      1.3. В целях обеспечения внутреннего распорядка администрация колледжа обеспечивает соблюдение сотрудниками, а также обучающимися и воспитанниками организации образования, обязанностей, возложенных на них законодательством Республики Казахстан в области образования и Правилами.

 

2.Внутренний распорядок колледжа

 

2.1.Правила взаимодействия, поведения, поощрений и взысканий  участников учебно-воспитательного процесса:

2.1.1.Основные обязанности администрации:

     - организовать труд преподавателей и других сотрудников колледжа так, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации, закрепив за каждым работником свое определенное рабочее место.

    - своевременно знакомить преподавателей с расписанием учебных занятий, сообщать преподавателям в конце учебного года (до ухода в отпуск) их годовую нагрузку в новом учебном году;

    - обеспечить безопасные условия труда и учебы, исправное состояние помещения, отопления, освещения, вентиляции, учебного и прочего оборудования и наличие необходимых материалов, обеспечивающих непрерывное ведение учебного процесса;

     -  создать условия для улучшения качества подготовки специалистов, с учетом требований современного производства, науки, техники и культуры; и перспектив их развития, организовать изучение и внедрение передовых технологий обучения и воспитания;

      - обеспечивать своевременный ремонт учебного заведения;   

      - осуществлять контроль за выполнением учебных планов и программ, соблюдением расписания учебных занятий;

      - принимать своевременные меры по предупреждению и пресечению нарушений трудовой дисциплины;

      -  своевременно рассматривать и внедрять предложения преподавателей,     направленные на улучшение работы учебного заведения; поддерживать и поощрять лучших работников колледжа;

      -  постоянно совершенствовать организацию оплаты труда, обеспечивать материальную заинтересованность работников в результатах их личного труда и в общих итогах работы;

      -   выдавать заработную плату ежемесячно;

      -  соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, улучшать условия труда и учебы сотрудников и обучающихся, обеспечивать надлежащее санитарно-техническое оборудование всех рабочих мест      преподавателей, создавать условия для работы, соответствующие правилам охраны труда, правилам по технике безопасности, санитарным нормам и др;

     - обеспечивать систематическое повышение деловой (профессиональной) квалификации преподавателей и других работников колледжа, способствовать созданию необходимых условий для повышения профессионального мастерства преподавателей на курсах повышения квалификации;

     -  всемерно содействовать развитию самоуправления обучающихся;

     - обеспечивать своевременное предоставление отпусков всем работникам колледжа.

      -  внимательно относиться к нуждам и запросам работников колледжа.

2.1.2.Педагогический работник имеет право на:

-  занятие педагогической деятельностью с обеспечением условий для профессиональной деятельности;

-    занятие научно-исследовательской работой,   внедрение новых методик и технологий в педагогическую практику;

- свободный выбор способов и форм организации педагогической деятельности при условии соблюдения требований государственного общеобязательного стандарта;  

-    участие в работе коллегиальных органов управления  колледжа;

- повышение квалификации не реже одного раза в пять лет;

-    досрочную аттестацию с целью повышения категории;

- моральное и материальное поощрение за успехи в педагогической деятельности;  

-   защиту своей профессиональной чести и достоинства;

-   обжалование приказов и распоряжений администрации  колледжа.

2.1.3. Педагогический работник обязан:                       

- обладать соответствующими теоретическими и практическими знаниями и навыками преподавания в области своей профессиональной компетенции;

- обеспечить качество предоставляемых образовательных услуг в соответствии с требованиями государственных общеобязательных стандартов образования;

     - воспитывать обучающихся в духе  казахстанского патриотизма, гражданственности, высокой нравственности, уважения к родителям, этнокультурным ценностям, бережного отношения к окружающему миру;      

- развивать у обучающихся жизненные навыки, компетенцию, самостоятельность, творческие способности;

 - совершенствовать свое профессиональное мастерство, интеллектуальный, творческий и общенаучный уровень;

 - изучать новейшие достижения отечественной и зарубежной науки и техники, эффективные методы планирования, научной организации труда и управления с использованием новых педагогических, информационно-коммуникационных  технологий;

 -  не реже одного раза в пять лет проходить аттестацию;

 -  соблюдать нормы педагогической этики;

      - уважать честь и достоинство обучающихся, воспитанников и их родителей;

      - соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;

      - содержать свое рабочее место, мебель, оборудование в исправном состоянии, а также соблюдать чистоту и порядок в аудиториях и на территории колледжа; соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

      - беречь собственность колледжа,  бережно и эффективно использовать оборудование, аппаратуру, инструменты, инвентарь, экономно и рационально расходовать сырье, материалы и электроэнергию;

     - составлять календарно-тематический план преподаваемых дисциплин на каждый учебный год;  на каждое занятие иметь поурочный план , вести необходимую документацию по учебной,  методической,  воспитательной работе;

     -  вести учет успеваемости и посещаемости  обучающихся, организовать и контролировать их самостоятельную работу;

     -  руководить кружками, НОУ по соответствующим предметам; спортивными секциями обучающихся ;

   -  о временной нетрудоспособности и по другим причинам неявки на работу ставить в известность руководителя и учебную часть за день раньше.

    -  приходить на занятия за 15 минут до начала урока и приступать к организационной подготовке занятий.

- К работе в колледже не допускаются лица, которым педагогическая деятельность запрещена приговором суда или медицинским заключением, а также имеющие судимость, которая не погашена или не снята в установленном законом порядке.

- Педагогическим работникам запрещается использовать образовательный процесс в целях политической агитации, религиозной пропаганды или для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Республики Казахстан и законодательству Республики Казахстан.

2.1.4. Поощрения за успехи в работе

За образцовое выполнение своих трудовых обязанностей, успехи в воспитании молодежи, продолжительную безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения преподавателей:

- объявление благодарности

- выдача премии

- награждение ценными подарками

- награждение почетной грамотой.

        Поощрения объявляются приказом директора, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника. При применении мер поощрения обеспечивается сочетание материального и морального стимулирования труда.

           За особые трудовые заслуги работники колледжа представляются в вышестоящие органы к поощрению,  награждению медалями, Почетными грамотами, нагрудными значками.

2.1.5. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

Нарушение трудовой дисциплины  (неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей) влечет за собой применение мер дисциплинарного или общественного воздействия, а также применение иных мер, предусмотренных действующим законодательством.

  За нарушение трудовой дисциплины администрация колледжа применяет следующие дисциплинарные  взыскания:

- замечание

- выговор

- строгий выговор

- увольнение

Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено к  педагогическому работнику за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или Правилами внутреннего распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания за прогул (в том числе за отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня) без уважительных причин, а так же за появление на работе в нетрезвом состоянии. Прогулом считается неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Равным образом считаются прогульщиками работники, отсутствующие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин и к ним применяются те же меры ответственности, какие установлены за прогул.

    Дисциплинарное взыскание применяется руководителем колледжа. 

 2.1.6. Права и обязанности родителей и иных законных представителей

1.Родители и иные законные представители несовершеннолетних детей имеют право:

- выбирать организации образования с учетом желания, индивидуальных склонностей и особенностей ребенка;

- участвовать в работе органов управления колледжа через родительские комитеты;

- получать информацию от организаций образования относительно успеваемости, поведения и условий учебы своих детей;

- получать консультативную помощь по проблемам обучения и воспитания своих детей в психолого-медико-педагогических консультациях;

  1. Родители и иные законные представители обязаны:

- создавать детям здоровые и безопасные условия для жизни и учебы, обеспечивать развитие их интеллектуальных и физических сил, нравственное становление;

- выполнять Правила, определенные колледжем;

- обеспечивать посещение детьми занятий в колледже, заблаговременно сообщать о причине отсутствия на занятиях.

2.1.7. Основные  права и обязанности  обучающихся.

Обучающиеся имеют право на:

  • получение качественного образования в соответствии с государственными общеобязательными стандартами образования; приобретение знаний, соответствующих современному уровню развития науки, техники и культуры;
  • участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности колледжа, в том числе через органы самоуправления; высказывать свое мнение по вопросам работы  колледжа  на собраниях и  конференциях;
  • восстановление и перевод в другое учебное заведение, с одной специальности на другую;
  • бесплатное использование информационных ресурсов колледжа;
  • бесплатное использование спортивного зал, библиотеки;
  • получение информации о положении в сфере занятости населения в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
  • свободное выражение собственного мнения и убеждений;
  • уважение своего человеческого достоинства;
  • поощрение и вознаграждение за успехи в учебе, научной и творческой деятельности.
  • совмещение обучения с работой в свободное от учебы время;
  • по медицинским показаниям и в иных исключительных случаях обучающемуся может предоставляться академический отпуск.
  • подавать предложения по улучшению работы колледжа;
  • избирать и быть избранным в органы самоуправления;
  • отсрочку от призыва на воинскую службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
  • Студентам может выплачиваться государственная стипендия. Правила назначения и выплаты государственной стипендии, а также ее размеры утверждаются Правительством Республики Казахстан.
  • Обучающиеся, принятые на обучение в соответствии с государственным образовательным заказом, обеспечиваются местами в общежитиях в установленном порядке.
  • Отвлечение обучающихся от учебного процесса не допускается.
  • Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, содержатся на полном государственном обеспечении, сиротам под опекой выплачивается денежное пособие.
  • Отдельным категориям обучающихся предоставляются льготы на питание и проезд в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 Обучающиеся обязаны :

  • быть достойными гражданами Республики Казахстан, знать и соблюдать Конституцию страны, уважать Государственные символы Республики Казахстан, уважать народные традиции;
  • овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные государственными общеобязательными стандартами образования РК и учебным планом, соблюдать Устав колледжа, Правила внутреннего распорядка;
  • заботиться о своем здоровье, стремиться к духовному и физическому самосовершенствованию;

- уважать честь и достоинство педагогического работника, традиции  колледжа;

  • бережно относиться к собственности колледжа, библиотечному фонду, возмещать нанесенный ущерб в установленном порядке;
  • при неявке на занятия по болезни или другим уважительным причинам, обучающийся обязан поставить об этом в известность старосту группы и   классного руководителя, мастера обучения. В случае болезни обучающийся  представляет классному руководителю, мастеру справку о болезни установленной формы.
  • выполнять все приказы и распоряжения администрации учебного заведения;
  • быть вежливым, уважительно относиться к преподавателям, сотрудникам и другим обучающимся колледжа;
  • соблюдать нормы морали, как в учебном заведении, так и за его пределами;
  • беречь честь учебного заведения и соблюдать нормы корпоративной этики;
  • находиться в учебном заведении в опрятного вида одежде;
  • не употреблять алкогольных   напитков, наркотических и токсических веществ;
  • соблюдать правила пожарной безопасности в учебном заведении и знать необходимый порядок эвакуации из него в случае пожара, стихийного или иного бедствия;
  • выполнять указания преподавателей и классного руководителя, мастера группы;
  • находиться в аудитории по звонку, входить после звонка и выходить из аудитории только с разрешения преподавателя;
  • вставать для приветствия при входе в аудиторию преподавателей, сотрудников, директора и его заместителей;
  • выполнять все требования преподавателей относительно учебного процесса;
  • не нарушать дисциплины, отключать мобильные телефоны, плееры во время учебных занятий, проведения зачетов и экзаменов, внеклассных мероприятий;

 Поощрение обучающихся.

 За особые успехи в освоении образовательных программ, за активное участие в жизни учебного заведения, городских, областных, республиканских и международных мероприятиях для обучающихся устанавливается виды  поощрения:

- благодарность, награждение Почетной грамотой, присуждение стипендии Акима области, вручение ценных подарков;

-  поощрения  объявляются  приказом директора   колледжа и доводятся до сведения группы или всего коллектива колледжа  на торжественной   линейке. Выписка из приказа о поощрении хранится в личном деле обучающегося.

Взыскания обучающимся:

За невыполнение учебных планов в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом колледжа, нарушение Правил внутреннего распорядка, нарушение учебной дисциплины  к обучающимся могут быть применены следующие виды дисциплинарного  взыскания решением Дисциплинарного совета:

  • замечание;
  • выговор;
  • строгий выговор;
  • исключение из колледжа по инициативе администрации в соответствии с Уставом колледжа. 

Исключение из колледжа может быть применено как крайняя мера наказания за поступки, порочащие звание обучающегося колледжа, систематические нарушения учебной дисциплины, неподчинение преподавателям  и администрации колледжа.

Решение об исключении обучающегося из колледжа принимается Педагогическим советом, а несовершеннолетних обучающихся  по согласованию с районной комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав.

 Нарушением учебной дисциплины являются:

  • опоздания на занятия;
  • пропуски занятий без уважительной причины;
  • курение в неразрешенных местах;
  • появление в колледже в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения,
  • появление в колледже с наркотическими, токсическими или алкогольными веществами;
  • повреждение собственности учебного заведения и личной собственности обучающихся, преподавателей, сотрудников;
  • физическое и нравственное насилие над обучающимися, преподавателями, сотрудниками;
  • сквернословие, аморальные и оскорбительные жесты;
  • нетерпимость к нормам и правилам учебной и внеучебной работы;

          -    несоблюдение чистоты и санитарных норм в помещении колледжа и   

               прилегающих территориях.

 

  1. Рабочее время и организация учебных занятий.

3.1  Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с расписанием занятий и рабочими программами для каждой специальности, которые разрабатываются и утверждаются колледжем самостоятельно на основе Государственного Общеобязательного  Стандарта Образования Технического и Профессионального образования и Типовых учебных программ.

3.2  Учебный год начинается 1 сентября и заканчивается 30 июня следующего года.

3.3  Учебный год разбит на два учебных полугодия.  Сроки начала и окончания учебных полугодий, экзаменов, производственных (профессиональных) практик определяются  графиком учебного процесса, утверждаемым директором колледжа в начале каждого учебного года.

3.4.Обучающиеся  допускаются к итоговой аттестации решением педагогического совета при условии полного выполнения требований учебного плана, сдачи зачётов и других форм аттестации по учебным дисциплинам данного полугодия.

3.5. В колледже устанавливается щестидневная рабочая неделя с одним выходным днём. Рабочий день с 08.30. до16.30ч. Обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. В субботу- с 9.00. до 14.00.ч.(без перерыва). Рабочий день для классных руководителей – с 08.30.до 14.30.ч., во время учебных занятий, так как на них возложены обязанности по воспитанию студентов.

3.6  Учебное расписание составляется на семестр и вывешивается в помещении учебного заведения на видном месте не позже, чем за 3 дня до начала занятий. Учебные занятия в колледже проводятся строго по расписанию. Продолжительность академического  часа  устанавливается 45 минут. Занятия по предмету проводятся в течение двух академических  часов с перерывом между ними в 5 минут. Перерыв между парами - 10 минут.

Обеденный перерыв для обучающихся проводится после третьей пары занятий и составляет 20 минут.

О начале и окончании занятий по каждому предмету преподаватели и обучающиеся извещаются  звонками. 

Время начала и окончания занятий в колледже осуществляется по расписанию звонков:

Завтрак

8.50 - 9.00 – планёрка с мастером производственного обучения

  1. урок: 9.00 – 9.45
  2. урок: 9.50 – 10.35
  3. урок: 10.45 – 11.30
  4. урок: 11.35 – 12.20

Обед

  1. урок: 12.40 – 13.25
  2. урок: 13.30 – 14.15
  3. урок: 14.25 – 15.10
  4. урок: 15.15 – 16.00

3.7. Обучающиеся колледжа обязаны посещать все виды учебных занятий, предусмотренные учебным планом специальности (квалификации) и включённые в расписание занятий. Учёт посещаемости учащихся ведёт староста учебной группы в рапортичке учебных занятий. Отметки о причине отсутствия (уважительной или неуважительной) производятся в журнале посещаемости учебных занятий  мастером производственного обучения группы.

3.8.Родительские собрания проводятся на начало учебного года и по итогам учебных семестров. Работа предметных кружков, факультативных занятий, спортивных секций  - согласно  графика.

3.9.После начала занятий во всех учебных и прилегающих к ним помещениях должны быть обеспечены тишина и порядок, необходимые для нормального хода учебных занятий. 

 4.0.Посторонние лица могут присутствовать на уроке с разрешения директора и его заместителя по учебной  работе. Во время урока никому не разрешается делать замечания преподавателю по поводу его работы.

        

 

Разработал                                                                        Л.Гринина

Заместитель директора по ВР